第四百章 全速前进(第2/3 页)

玲忽视。

徐玲下了命令，叫郝建新哪怕求爷爷告奶奶的也要挖几个人来，不用多，要多三个人就差不多了，游戏就差不多能开始开发，并且以这个为班底，能跟着公司走很远。郝建新哪里有这么些方法，没办法，只好去学校里面找那些有天赋的学生，并且创造性的提出资助那些有天赋的学生，又徐玲把关，徐玲一听这个方法... -->>最新章节！

这个方法好啊，提前锁定人才，为什么不呢？

所以着接下来的两年多三年的时间，徐玲就不断的拓展团队，积累者经验，哪个团队都不是一天就建成的，还要很长时间的磨合。

许曼这边也差不多是这个样子，她们毕竟还是太过于年轻了，没办法，现在不开始培养人才，哪一天就要被赶下来。

许曼的方法就有些不同，毕竟也没办法，管理公司的话有的时候还是真的要那些大公司的人来管理掌握，手下有优秀的员工担任骨干，两者相互商量相互对比合作才能够形成一个优秀的团体。

好在梁风的例子算是成功，不然自己突然间把这么个人提拔上来，真的是没办法交代了。

不过许曼也没有待很久，因为白水商城总部已经开始对她进行考核了，为许曼做人力资源的总监做准备，许曼过了一周之后就去白水商城连锁的总部报到了。

徐玲他们为此专门的开了一桌饭，给许曼祝贺，许曼受宠若惊，其实许曼不工作，做个自由的投资人就可以很幸福的生活了，但是许曼平凡了那么久，自然就想自己实现一下人生的理想和价值，毕竟不是谁都有一个那么大的舞台，有了大舞台，不伸展下拳脚，那是多么遗憾的事情啊。

许曼的事情大家都知道的不多，这样子身负巨额财富，真的是不能让太多的人知道，所以徐玲没有说出来，丁扬自然也没有那么傻，不过自己的女人突然间身家如此高，自己还真的是有点难转变，不过丁扬还是决定自己还是要继续上班，不然被老婆养什么情况。

顾老也去了，这个老头是真的赖上了徐玲，自己没有试过儿孙绕膝的幸福，现在的丁文差不多三岁了，准备要上幼儿园，正是捣乱活泼的时候，正和顾老的胃口。

不过在饭桌上，徐扬也会走路了，毕竟就比丁文小了九个月左右，顾老也是很喜欢这个小孩，一下一下的抱着徐扬，哈哈大笑，不过知道是跟着徐玲姓，而且孩子的父亲始终不知道的时候，顾老看了看徐扬的脸，再看看丁扬的脸，一下子就明白了很多。

不过顾老也不