第11章(第2/4 页)

这样认为。”他的表情有点像回忆什么，“不过也没有关系。”霸总说，“我本来也不是要证明给别人看。日子久了点滴入心，我相信她亲眼所见后不会相信那些谣传。”比如说出柜什么的。

助理：不太明白老板想说什么。

“今天上午没有什么重要的事情，你送我到高新大厦。”傅成站起身拿起椅子上的外套。

助理田书扫一眼腕表，时间才九点。傅总今天八点来公司，办公室坐下才一个小时就要外出？日程表上没有高新大厦什么事儿啊？

他后知后觉陪着老板坐电梯到地下车库，然后怀着疑问坐上驾驶位。

十分钟之后，田书陪着老板上到大厦第26层。疑问没有得到答案，反而越发深重。

“达龙的招聘会我们来干什么，老板？”虽然达龙的老板和傅成也算熟，但最近两方没有合作的项目。

霸总推开人家的会议厅，语气坦然至极，“旁听。”

江城其人和傅成想象中的样子有点出入。他察觉他往日存于心里的那些认知很可能只是对方刻意塑造的假象，真正的江怼怼或许才初初只显出十分之一不到。

所以傅总做出与人设极其不符的举动——蹲守在面试厅隔壁的小隔间准备暗中观察江怼怼。

达龙负责招聘的主管对傅总的到来相当吃惊，在对方表示只是来旁观学习后，抱着‘我信你就有鬼’的心思，他恭恭敬敬邀请傅成与他一道坐在小隔间里透过摄像关注今天赴约的人才。

应聘的人员里一定有傅总的亲戚，待会儿要注意筛选。——主管瞬间get到唯一合理的可能。

九点半面试正式开始，江怼怼进来的时间是十点。助理田书看着浑身貌似洋溢着自信气场的人走近镜头，他表示震惊。

大清早的，从公司来这里，就是为了看这个女人面试？老板莫非你已经献身到准备打破自己‘用人唯贤’的原则要求人家给她走个关系？

面试官首先询问江城对这一行业的看法。

江总回答简洁而概括。“人才包装、人才定位。”

八个字的回答不能让面试官满意，江怼怼必须做足够充分有力的说明。

“高大上是大众追求，贴切实际是基本原则，包装讲究抓住人才特色匹配岗位并激发其自信，企业需要元气满满同时专业素质过关的员工。”

“具体该如何实行？不如请江小姐举个例。”

江怼怼在面试官耐心倾听的姿态中微微一笑。