第119章(第3/12 页)

的投稿，我挑了几本三观正的出来，各位比较下哪本最催泪。”

某文案：“我昨天熬夜看了一篇古代耽美小说，太虐了，从头哭到尾，小说不出名，版权应该不贵，链接发到群里了，麻烦大家看看能拍吗。”

某制片：“耽美改编剧只能拍成兄弟情，差了层意思，没法虐到位。”

某编剧：“我花半年时间写了个聚焦农民工、留守儿童、孤寡老人的乡土剧，成本不超过一千万，大家看看感兴趣吗？”

某导演：“你这个是催泪不错，但观众要看的是虐恋情深，不是人间真实，视频平台都不一定收这个题材，就是收了出价也不会高。”网剧的盈利和项目主创的绩效挂钩，吃饱了撑着才去拍不赚钱的剧。

……

江蓠晚并没有特意照顾女性，她是相当一视同仁的，但架不住现代社会优秀女性太多了，只要泰和文化没有就业歧视，那必然是女多男少。

至于什么女职工太多了，要降低要求招点男职工平衡一下，不存在的，她又不是脑袋有坑，男职工多的公司也没见多招点女职工平衡下。

就像只有学校降分录取男学生平衡男女比例，从来没有学校降分录取女学生平衡男女比例一样，能有同标准考核公平录取的机会就别无所求了。

江蓠晚作为一名女导演，知道女性在这行混有多么不容易，自然不会再给其他人设限，她也从来不觉得女性比男性差在哪里。

女性或许在体力方面弱势，扛不动摄影机举不稳录音杆搞不定灯光，但不排除个别女性能做到，女导演女编剧也从来不比男导演男编剧格局小|逼格低。

女性做影视项目常熬夜是容易衰老，但只要她熬得住，愿意付出这个代价，你管她呢。

女性是会怀孕生孩子，但又不是生完孩子就废了，该工作照样工作，狠心一点孩子都可以直接丢给丈夫带。

会议室的众人还在激情辩论，有人试图挑战江蓠晚定下的催泪剧宗旨，苦口婆心道：“老板，现在是甜宠剧当道，不如我们明年也试水一部甜宠剧吧。”

江蓠晚坚决道：“不行，说好了拍催泪剧就要贯彻到底，咱们要一直在这个细分市场深耕，打出名气来，让观众想拿泪水洗眼睛、想排解负面情绪、想找刺激的时候，就第一时间想起咱们公司出品的剧，三心二意要不得。”

众人纷纷附和，老板说得有理，果然还是老板高瞻远瞩。

接下来换一批员工进行关于公司内部建立标准化影视工业