第119章(第3/12 页)
的投稿,我挑了几本三观正的出来,各位比较下哪本最催泪。”
某文案:“我昨天熬夜看了一篇古代耽美小说,太虐了,从头哭到尾,小说不出名,版权应该不贵,链接发到群里了,麻烦大家看看能拍吗。”
某制片:“耽美改编剧只能拍成兄弟情,差了层意思,没法虐到位。”
某编剧:“我花半年时间写了个聚焦农民工、留守儿童、孤寡老人的乡土剧,成本不超过一千万,大家看看感兴趣吗?”
某导演:“你这个是催泪不错,但观众要看的是虐恋情深,不是人间真实,视频平台都不一定收这个题材,就是收了出价也不会高。”网剧的盈利和项目主创的绩效挂钩,吃饱了撑着才去拍不赚钱的剧。
……
江蓠晚并没有特意照顾女性,她是相当一视同仁的,但架不住现代社会优秀女性太多了,只要泰和文化没有就业歧视,那必然是女多男少。
至于什么女职工太多了,要降低要求招点男职工平衡一下,不存在的,她又不是脑袋有坑,男职工多的公司也没见多招点女职工平衡下。
就像只有学校降分录取男学生平衡男女比例,从来没有学校降分录取女学生平衡男女比例一样,能有同标准考核公平录取的机会就别无所求了。
江蓠晚作为一名女导演,知道女性在这行混有多么不容易,自然不会再给其他人设限,她也从来不觉得女性比男性差在哪里。
女性或许在体力方面弱势,扛不动摄影机举不稳录音杆搞不定灯光,但不排除个别女性能做到,女导演女编剧也从来不比男导演男编剧格局小|逼格低。
女性做影视项目常熬夜是容易衰老,但只要她熬得住,愿意付出这个代价,你管她呢。
女性是会怀孕生孩子,但又不是生完孩子就废了,该工作照样工作,狠心一点孩子都可以直接丢给丈夫带。
会议室的众人还在激情辩论,有人试图挑战江蓠晚定下的催泪剧宗旨,苦口婆心道:“老板,现在是甜宠剧当道,不如我们明年也试水一部甜宠剧吧。”
江蓠晚坚决道:“不行,说好了拍催泪剧就要贯彻到底,咱们要一直在这个细分市场深耕,打出名气来,让观众想拿泪水洗眼睛、想排解负面情绪、想找刺激的时候,就第一时间想起咱们公司出品的剧,三心二意要不得。”
众人纷纷附和,老板说得有理,果然还是老板高瞻远瞩。
接下来换一批员工进行关于公司内部建立标准化影视工业
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